Размытый человеческий капитал

Сентябрь 20, 2008
Pro et Contra  ·    

В мире существует несколько методик определения уровня развития человеческого капитала. Наиболее распространенным и известным является определение индекса человеческого развития (ИЧР) в рамках ПРООН.

Оказывается, что наши экономические успехи таинственным образом не отражаются на серьезном повышении ИЧР, который включает в себя вполне социальные индикаторы, такие как продолжительность жизни, уровень грамотности, развитость системы здравоохранения и тому подобное. Именно это закладывается основу для такого понятия, как «человеческий капитал». И речь идет не просто о демографических показателях, так как Гюго еще говорил, что о величии нации не судят по ее размерам, как о человеке не судят по его росту. Например, то, что соседний Узбекистан активно растет количественно и к 2050 году может иметь 50 миллионов человек, еще не говорит о глубоких качественных изменениях в самой стране.

Хотя и в Казахстане, проблем не мало. Сейчас расходы на ту же систему образования составляют у нас около 3,6% к ВВП, тогда как даже в 2003-м было 3,4%. На здравоохранение уходит лишь 2,6%, а это чуть больше половины рекомендуемого ВОЗ уровня. Но одна из характеристик постиндустриального, информационного общества, заключается в том, что здесь «мозги» ценятся дороже рук, даже если они «золотые», где преподаватель в университете, профессор никогда не будет получать меньше токаря, пускай и высшего разряда. У нас же, автослесарь мог получать больше, чем доктор наук.

При этом, просто рост количества выпускников ВУЗ-ов также не говорит об увеличении человеческого капитала. Разрушенная система воспроизводства высокопрофессиональных научных кадров, начиная с университетов и заканчивая НИИ, работает вхолостую. Наука, как была оторвана от производства, так и осталась в этом состоянии. Университеты как остались конвейером по производству низкокачественного специалиста, так и продолжают работать. А это в свою очередь привело к появлению целого «потерянного поколения» с купленным дипломом о высшем образовании. В результате республика напоминает сейчас «нового казаха» с кучей нефтяной «капусты» в карманах, большими амбициями и низким уровне образования, которому вдруг захотелось стать членом элитного мирового клуба «50 конкурентоспособных стран мира». Но там, как и везде, встречают по одежде, а провожают по уму. А вот с последним большая проблема.

И если на конкурентоспособные научные направления в Казахстане уже есть деньги, то хороших специалистов уже не осталось. Кто-то ушел в мир иной, кому-то надоело быть попрошайкой у государства, а кто-то нашел себе применение в ближнем и дальнем зарубежье. Конечно, можно уже сейчас приступить к восстановлению научного фундамента, возвращать уехавших и стимулировать приход молодой, «свежей» крови в науку, но это только первый шаг, который не гарантирует того, что казахстанская наука будет конкурентоспособной. Как ни печально, но этот термин стал слишком актуальным в условиях интегрирования в международное научное сообщество, о чем сейчас говорит правительство. К тому же для этого, надо улучшать систему университетского образования, а это не возможно без обновления преподавательского состава. Получается замкнутый круг. Естественно, наших чиновников могут воодушевлять научные успехи корейских биотехнологов, сингапурских и индийских IT-ишников. Но для этого, Южной Корее или Сингапуру понадобилось несколько десятилетий и регулярные многомиллиардные инвестиции. Одним словом, в Казахстане сейчас катастрофический кадровый голод. Речь идет о тех специалистах, которые не по диплому, а реально делают страну конкурентоспособной.

Группа оценки рисков

Тэги:

Комментарии

1 коммент на тему Размытый человеческий капитал

  1. Василий Гербрандт
    17.11.2009 12:42

    2. Уважаемый Досым…(извините, не знаю Вашего отчества)! Ваши публичные выступления с анализом тех или иных проблем вселяют надежду, что еще не все потеряно, и есть люди, которые еще думают и анализируют. Образно выражаясь, состояние нашего общества выглядит примерно так: мы все сидим на дереве и смотрим вниз, где стоит телевизор со спутниковой антенной. Этим я хочу выразить отношение общества к инновационной политике. Я ярый сторонник рынка интеллектуальной собственности. В этой области мною проведен анализ, который я хотел бы предложить на Ваш суд, но не могу из-за отсутствия контактных данных. Сообщите, пожалуйста, каким образом можно с Вами связаться.
    С уважением, инженер Василий Яковлевич Гербрандт, г. Павлодар,
    тел. 8(718-2)60-06-83, моб. 8-701-536-56-28

Оставьте Ваш комментарий...